Bạc Liêu Được Nghỉ Tết Bao Nhiêu Ngày

Theo đề xuất của Bộ Lao động – Thương binh và Xã hội (LĐ-TB-XH), lịch nghỉ Tết Âm lịch 2022 sẽ gồm 5 ngày, trong đó 1 ngày trước Tết và 4 ngày sau Tết.

Phải nghỉ ốm bao nhiêu ngày thì được nghỉ dưỡng sức?

Theo Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khoẻ sau khi ốm đau nếu đáp ứng đủ 02 điều kiện sau:

(1) Người lao động đã nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau đủ thời gian trong một năm.

(2) Trong 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khoẻ chưa phục hồi.

Thêm vào đó, hướng dẫn cho chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau khi ốm đau, Điều 7 Thông tư 59/2015/TT-BLĐTBXH quy định, người lao động đã hưởng chế độ ốm đau từ đủ 30 ngày trở lên trong năm (tính cả người mắc bệnh thuộc Danh mục bệnh cần chữa trị dài ngày), trong 30 ngày đầu trở lại làm việc mà sức khỏe chưa phục hồi thì được nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe.

Theo đó, người lao động nghỉ ốm từ 30 ngày trở lên trong năm thì được nghỉ dưỡng sức nếu quay trở lại làm việc mà sức khỏe chưa hồi phục.

Mặc dù tiền nghỉ dưỡng sức phục hồi, sức khỏe sau ốm đau do cơ quan bảo hiểm xã hội chi trả nhưng người quyết định số ngày nghỉ và làm hồ sơ, thủ tục là người sử dụng lao động.

Do đó, khi trở lại làm việc sau thời gian nghỉ ốm mà thấy sức khỏe không đảm bảo, người lao động cần báo cho người sử dụng lao động để được xem xét nghỉ hưởng chế độ dưỡng sức sau ốm đau.

Được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau bao nhiêu ngày?

Theo Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội năm 2014, người lao động đủ điều kiện hưởng chế độ dưỡng sức sau sinh sẽ được nghỉ số ngày như sau:

- Tối đa 10 ngày: Dành cho người lao động sức khoẻ chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày.

- Tối đa 07 ngày: Dành người lao động sức khoẻ chưa phục hồi sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật.

- Bằng 05 ngày: Dành cho các trường hợp khác.

Thời gian nghỉ dưỡng sức kể trên là thười gian nghỉ tối đa trong năm của mỗi người lao động, tính cả ngày nghỉ lễ, Tết và ngày nghỉ hằng tuần.

Việc xác định thời gian tối đa được hưởng chế độ dưỡng sức trong một năm được căn cứ theo lần nghỉ việc hưởng chế độ ốm đau cuối cùng trước khi nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe: Ốm đau thuộc danh mục bệnh dài ngày hoặc ốm đau do phải phẫu thuật hoặc ốm đau khác (theo khoản 4 Điều 1 Thông tư 06/2021/TT-BLĐTBXH).

Số ngày nghỉ cụ thể của từng lần nghỉ dưỡng sức do người sử dụng lao động và Ban Chấp hành công đoàn cơ sở (nếu có) quyết định nhưng tổng thời gian nghỉ không vượt quá số ngày mà pháp luật quy định.

Người lao động đủ điều kiện nghỉ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe trong năm nào thì thời gian dưỡng sức được tính cho năm đó. Trường hợp có thời gian nghỉ dưỡng sức từ cuối năm trước chuyển tiếp sang đầu năm sau thì thời gian nghỉ được tính cho năm trước.

Lưu ý, người lao động không nghỉ việc thì không được hưởng chế độ dưỡng sức sau ốm đau.

Tết cổ truyền, người lao động sẽ được nghỉ từ thời điểm ngày 25.1.2025 (tức 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) cho đến hết ngày 2.2.2025 (mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Mới đây, sau khi nhận được công văn của Bộ LĐ-TB&XH về việc đề xuất các phương án nghỉ lễ, Tết trong năm 2025, Bộ Nội vụ cũng đã thống nhất chủ trương cán bộ, công chức, viên chức được nghỉ Tết Nguyên đán thời gian 9 ngày. Theo đó, Tết cổ truyền, người lao động sẽ được nghỉ từ thời điểm ngày 25.1.2025 (tức 26 tháng Chạp năm Giáp Thìn) cho đến hết ngày 2.2.2025 (mùng 5 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Ngoài ra, về nghỉ lễ ngày Chiến thắng 30/4 và ngày Quốc tế lao động 1/5 năm 2025, Bộ Nội vụ thống nhất phương án cán bộ, công chức, viên chức sẽ được nghỉ 5 ngày, từ ngày 30/4/2025 đến hết ngày 4/5/2025. Theo phương án này, cả nước sẽ thực hiện hoán đổi ngày làm việc thứ sáu ngày 2/5/2025 sang ngày thứ bảy ngày 26/4/2025.

Ngoài việc được nghỉ ốm hưởng bảo hiểm, người lao động sau đó còn cơ hội nghỉ dưỡng sức sau ốm đau. Vậy nghỉ ốm bao nhiêu ngày thì được nghỉ dưỡng sức sau ốm đau? Cùng tìm kiếm câu trả lời trong bài viết sau đây.

Cách tính tiền nghỉ dưỡng sức sau ốm đau

Căn cứ khoản 3 Điều 29 Luật Bảo hiểm xã hội 2014, tiền dưỡng sức sau ốm đau được tính theo công thức sau:

Tiền chế độ dưỡng sức sau ốm đau = 30% x Mức lương cơ sở x Số ngày nghỉ

Với công thức trên, hiện nay người lao động được thanh toán số tiền chế độ dưỡng sức, phục hồi sức khỏe sau ốm đau như sau:

Người nghỉ dưỡng sức sau thời gian ốm đau do mắc bệnh cần chữa trị dài ngày

30% x Mức lương cơ sở x 10 ngày = 30% x 1,8 triệu đồng x 10 ngày = 5,4 triệu đồng

Người nghỉ dưỡng sức sau thời gian ốm đau do phải phẫu thuật

30% x Mức lương cơ sở x 07 ngày = 30% x 1,8 triệu đồng x 07 ngày = 3,78 triệu đồng

30% x Mức lương cơ sở x 05 ngày = 30% x 1,8 triệu đồng x 05 ngày = 2,7 triệu đồng

Trên đây là nội dung giải đáp cho câu hỏi: “Nghỉ ốm bao nhiêu ngày thì được nghỉ dưỡng sức?” Nếu còn vấn đề vướng mắc, bạn đọc vui lòng liên hệ tổng đài 1 19006192 để được tư vấn chi tiết.

Một số tỉnh thành cũng đã quy định rõ thời gian nghỉ Tết Nguyên đán 2025 của học sinh trong khung kế hoạch năm học 2024 -2025.

Trong khi đó, với lịch nghỉ Tết Nguyên đán Giáp Thìn của năm 2024, học sinh TPHCM đã nghỉ từ thời điểm ngày 5.2.2024 (tức ngày 26 tháng chạp âm lịch) cho đến hết ngày 18.2.2024 (tức là mùng 9 Tết Nguyên đán). Tính cả các ngày nghỉ cuối tuần của trước và sau thời gian quy định, học sinh TP.HCM đã được nghỉ tổng số 16 ngày.

Như vậy, nếu như đúng dự kiến, sắp tới, các học sinh của TPHCM sẽ có thời gian nghỉ Tết Nguyên đán Ất Tỵ (năm 2025) ít hơn so với năm trước 7 ngày, có một sự chênh lệch khá lớn.

Hay tại Yên Bái, đối với học sinh cũng có thời gian nghỉ Tết dự kiến. Thời gian nghỉ Tết Nguyên đán sẽ kéo dài 14 ngày, từ thời điểm ngày 22.1.2025 đến hết ngày 4.2.2025 (từ ngày 23 tháng Chạp năm Giáp Thìn cho đến hết ngày 7 tháng Giêng năm Ất Tỵ).

Tại Bà Rịa - Vũng Tàu, theo khung kế hoạch của năm học 2024 - 2025, các đơn vị trường học sẽ nghỉ Tết m lịch bắt đầu từ thời điểm ngày 25.1.2025 (26 tháng Chạp) đến hết ngày 6.2.2025 ( tức ngày Mùng 9 tháng Giêng).

Người lao động sẽ được nghỉ Tết Nguyên đán mấy ngày?